Согласно результатам исследования, зумеры и миллениалы чаще обращают внимание на мужчин, работающих в сфере информационных технологий.
Представители этих поколений связывают IT-профессии с высоким уровнем дохода, финансовой независимостью и возможностью самостоятельно выбирать условия труда.
Особую привлекательность таким специалистам, по мнению молодых респондентов, придает свобода, которую может обеспечивать работа в технологической отрасли. Речь идет в том числе о гибком графике, удаленной занятости и возможности совмещать профессиональную деятельность с личными интересами.
При этом IT-сфера оказалась не единственным направлением, представители которого вызывают интерес у молодежи. Зумеры также нередко рассматривают медицинских работников в качестве привлекательных потенциальных партнеров.
У более старших респондентов профессиональные предпочтения несколько отличаются. Они чаще выделяют предпринимателей и специалистов в области маркетинга.
Отдельные особенности выявлены у представителей поколения X. Для них наиболее привлекательными оказались мужчины, занятые в нефтегазовой отрасли, финансовом секторе и юриспруденции.
Таким образом, результаты исследования указывают на различия в восприятии профессионального статуса среди поколений. Молодые люди чаще связывают привлекательность партнера с возможностями современных технологий и свободой выбора, тогда как представители старших возрастных групп обращают внимание на традиционные сферы бизнеса и профессиональной деятельности.
