Дополнительный выходной предусмотрен в честь Дня народного единства, который ежегодно отмечается 4 ноября.
В этом году праздник приходится на среду, поэтому рабочая неделя разделится на две части. Россияне будут работать в понедельник и вторник, а после праздничного дня вернутся к своим обязанностям в четверг и пятницу.
При этом 3 ноября станет сокращенным рабочим днем. Согласно трудовому законодательству, продолжительность работы накануне государственного праздника уменьшается на один час.
Обычные выходные в ноябре приходятся на 1, 7–8, 14–15, 21–22 и 28–29 ноября. Вместе с праздничным днем 4 ноября общее количество нерабочих дней составит 10.
Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей предусмотрено 20 рабочих дней. Норма рабочего времени составит 159 часов при 40-часовой неделе, 143 часа при 36-часовой и 95 часов при 24-часовой.
Кроме того, ноябрьские праздники позволяют организовать продолжительный отдых с минимальным расходованием отпускных дней. Один из вариантов — оформить отпуск с 31 октября по 8 ноября включительно. В таком случае сотрудник получит девять дней непрерывного отдыха, использовав восемь календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Государственный праздник 4 ноября в их число не включается.
Более выгодный с точки зрения сохранения отпускных дней вариант — взять отпуск только на период со 2 по 6 ноября. Поскольку 4 ноября является официальным праздником, из положенного отпуска будут вычтены всего четыре дня: 2, 3, 5 и 6 ноября.
При таком планировании работник также сможет отдыхать девять дней подряд — с субботы 31 октября до воскресенья 8 ноября включительно. Таким образом, благодаря сочетанию праздничного дня, обычных выходных и четырех дней отпуска можно устроить полноценные осенние каникулы, сохранив большую часть ежегодного оплачиваемого отдыха.
