На любых условиях сменить работодателя готовы 8% опрошенных, что на 4 процентных пункта больше, чем годом ранее. Еще 74% участников исследования готовы рассмотреть такой вариант, если им предложат более выгодные условия. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob.
Женщины чаще мужчин готовы перейти к конкуренту при улучшении условий труда. Такой вариант допустили 77% респонденток против 70% мужчин. При этом мужчины заметно чаще готовы менять работу без дополнительных требований: на такой шаг согласились бы 12% опрошенных мужчин и только 4% женщин.
Готовность рассматривать предложения конкурирующих компаний сохраняется у сотрудников с разным уровнем дохода. Среди россиян с зарплатой до 100 тыс. рублей 74% готовы перейти к другому работодателю на лучших условиях, а 9% — на любых. Среди тех, кто получает от 150 тыс. рублей, эти показатели составили 65% и 10% соответственно.
Главным мотивом для смены работодателя остается более высокая зарплата. Ее назвали 94% респондентов, готовых рассматривать переход к конкуренту. Также в числе важных факторов оказались возможности карьерного роста и более удобный график. Эти условия отметили 54% и 51% участников опроса соответственно.
Эксперты отмечают, что конкуренция за сотрудников зависит не только от уровня оплаты. Для специалистов также важны перспективы развития и гибкость рабочего расписания, поэтому работодателям, желающим удержать команду, приходится учитывать сразу несколько параметров условий труда.
