Вопрос обсуждался на общезаводской конференции, посвящённой итогам выполнения коллективного договора в первом полугодии 2025 года.
«Чтобы сохранить рабочие места и коллектив в полном составе, а также избежать массовых сокращений, предприятие намерено перейти на четырёхдневную рабочую неделю сроком на шесть месяцев», — говорится в докладе вице-президента по персоналу и социальной политике «АвтоВАЗа» Дмитрия Михаленко.
В презентации уточняется, что в случае восстановления спроса на автомобили компания вернётся к стандартному режиму работы.
Отмечается также, что уже в первой половине 2025 года автопроизводитель предпринял ряд шагов для поддержания занятости. Среди них — расширение выпуска автозапчастей, проведение дополнительных ремонтов оборудования, мероприятия по улучшению условий труда и благоустройству территорий, а также программы обучения и переподготовки сотрудников.
