Ранее глава Минфина Антон Силуанов заявил на парламентских слушаниях в Совете Федерации, что поручение президента России об увеличении МРОТ до 35 тыс. рублей к 2030 году будет выполнено в полном объеме.

В 2027 году минимальный размер оплаты труда должен вырасти до 28 935 рублей. В 2026 году этот показатель составляет 27 093 рубля.

Таким образом, номинально к 2030 году МРОТ увеличится примерно на 29% по сравнению с уровнем 2026 года.

Однако эксперты отмечают, что реальный рост доходов будет зависеть от инфляции.

Предприниматель и гендиректор Илья Кутнюк подсчитал, что при инфляции около 4% ежегодно в 2027–2030 годах сумма в 35 тыс. рублей к концу десятилетия будет соответствовать примерно 30 тыс. рублей в ценах 2026 года.

По его оценке, фактическое увеличение покупательной способности окажется заметно скромнее номинального роста МРОТ.

Доцент Финансового университета при правительстве России Оксана Мощенко добавила, что положение семей с невысокими доходами будет в первую очередь зависеть от динамики цен на продукты, коммунальные услуги, лекарства и транспорт.

По ее словам, повышение МРОТ следует рассматривать прежде всего как увеличение гарантированного минимального уровня оплаты труда, а не как автоматический рост уровня жизни на 29%.

Повышение МРОТ в 2026 году затронуло около 5 млн работников.

Эксперты также предупреждают, что расходы работодателей могут увеличиться сильнее, чем непосредственно минимальные зарплаты.

Если начинающий сотрудник начинает получать почти столько же, сколько более опытный специалист, компаниям приходится пересматривать и соседние уровни оплаты труда, чтобы сохранить мотивацию работников и снизить риск их ухода.

По словам Кутнюка, в результате фонд оплаты труда может увеличиваться быстрее самого МРОТ. Одновременно возрастают и страховые взносы.

Наиболее заметным этот эффект может оказаться для малого бизнеса и компаний в регионах с относительно невысокими зарплатами.

При этом юрист и партнер адвокатского бюро «Этлегис» Константин Лучников подчеркнул, что закон не требует повышать зарплаты всем сотрудникам на одинаковый процент.

МРОТ представляет собой минимальную величину начисленной зарплаты до уплаты НДФЛ, а дальнейшая структура оплаты остается вопросом работодателя.

Сильнее всего рост минимальной зарплаты может затронуть предприятия торговли, сферы услуг и общественного питания, где велика доля сотрудников с относительно низкими доходами.

Если производительность труда не будет увеличиваться одновременно с зарплатами, бизнесу, по мнению экспертов, придется выбирать между повышением цен, сокращением прибыли, автоматизацией и уменьшением численности персонала.

Доцент Финансового университета Ольга Климова отметила, что увеличение МРОТ также создаст дополнительные расходы для региональных бюджетов при оплате труда сотрудников бюджетной сферы.

Масштаб нагрузки при этом будет различаться в зависимости от структуры занятости и финансовых возможностей конкретного субъекта.

Лучников призвал не распространять единые оценки на весь малый бизнес, поскольку налоговые режимы, страховые тарифы и структура расходов компаний значительно различаются.

Отдельным вопросом остается влияние повышения МРОТ на легализацию занятости.

С одной стороны, официальный доход ниже установленного минимума выплачивать нельзя, что может стимулировать вывод зарплат из тени.

С другой стороны, у части микробизнеса может появиться желание переводить сотрудников на неполную занятость.

Эксперты напоминают, что такой режим является законным только в случае реального сокращения рабочего времени и пропорциональной оплаты в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса.

Формальное оформление сотрудника на половину ставки при фактической работе полный день может стать основанием для трудового спора и взыскания недоплаченной зарплаты.

Рост МРОТ также влияет на расчет некоторых социальных выплат и больничных.

При этом автоматической индексации всех пособий и пенсий вслед за увеличением минимальной зарплаты не происходит — для каждой выплаты действует собственная формула расчета.

Эксперты сходятся во мнении, что главным показателем эффективности повышения МРОТ станет не сама сумма в 35 тыс. рублей, а то, сможет ли рост минимальной оплаты труда опережать инфляцию и сопровождаться повышением производительности.

Только в этом случае увеличение МРОТ сможет привести к устойчивому росту реальных доходов населения.