Как следует из документа, с которым ознакомились СМИ, его подлинность подтвердили в Роструде. Инспекторы ведомства с 15 декабря по 17 февраля проводили профилактические визиты на складские объекты компаний.
Целью проверок стало выявление сотрудников, которые фактически работают по найму, но не оформлены по трудовому договору.
Результаты проверок должны были представить в правительство до 2 марта.
В Роструд подчеркнули, что подобные мероприятия носят плановый профилактический характер и проводятся на регулярной основе. Представители маркетплейсов также заявили, что находятся в рабочем диалоге с регулятором.
Эксперты отмечают, что большинство офисных сотрудников компаний оформлены по трудовым договорам.
Работники пунктов выдачи заказов, как правило, трудоустроены через партнеров, тогда как складской персонал часто работает по гражданско-правовым договорам со сдельной оплатой. Именно эта категория работников находится в зоне особого внимания надзорных органов.
Параллельно Федеральная налоговая служба активизировала проверки сервисов, организующих выплаты самозанятым, а также самих пунктов выдачи заказов. В ведомстве подозревают владельцев некоторых ПВЗ в уклонении от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц.
По данным ФНС, при анализе деятельности таких точек учитывается соответствие числа работников специфике их работы. По оценкам налоговых органов, для полноценной работы пункта выдачи заказов требуется как минимум два постоянных сотрудника с 12-часовым рабочим днем.
